عندك خبرة تفضل ما عندك مع السلامة


حبيبنا أبو حميد ..
مسألة هجرة البعض للغرب ومحاولة حصولهم على إقامات هتالك و من ثم تصريح عمل .. هذا موضوع آخر .

لكن من العقول العربية المبدعة و التي أظهرت قدرات تفوق قدرات ومهارات الخواجات الكثير الكثير .

لهذا لم تعد النظرة الفوقية للشخص الغربي من حيث الاتقان و المهارة مقارنة بالمواطن العربي موجودة

و أنت بلا شك تعرف الكثير من أسماء هذه الشخصيات العربية البارزة و المتميزة في بلدان الغرب .

علاوة على أن الغرب يحاول جاهدا استقظاب هذه العقول .
ما الدافع للهجرة عزيزي؟؟ لسنا في موضع لشرح الاسباب و الدوافع و فهمك يكفي!
العالم الغربي متعطش للعقول العربية لعلمه بانها مبدعة مقارنة بالعقول الغربية التي يعتبرها غير عملية. كما أن الغرب دائما يطوّر و يسعى للتحديث و التعديل و بوتيرة متسارعة.
مجتمعاتهم بها فوقية و كبيرة .. قد لا تظهر في الاعلام أو ضمن التعاملات الرسمية لكنها دفينة و خاصة انها نتاج حقبة خضعت العقول الغربية فيها للكبح و الجهل و التي لا تزال آثارها موجودة و إن كانت خفيّة.

اعرف شخصيا مبدعين في شركات ضخمة لم يكونوا ليحلموا حتى بالحصول على فرص مشابهة في بلادنا بينما جاءت تلك الفرص إليهم حيث كانوا.
 
نعم أسباب هجرة الشباب من بعض المجتمعات معروفة .

والبعض بسبب الانبهار اللحظي بحضارة الغرب .

و اتفق معك المجتمع العربي خسر الكثير بفقدان هؤلاء المبدعين وعدم تقديم الفرص المناسبة لهم

مما دفع بهم للتحول نحو الغرب ..

ومن الطبيعي أن يكونوا لمعوا و أبدعوا هناك .

لكن هذا الفريق الأخير المنبهر ، حاليا قل بنسبة عالية .

ومجتمعنا العربي بدأ بالاهتمام بالتطور والجودة الشاملة في كافة النواحي

من مهارات صناعية و اقتصادية و إعلامية .. بل في كافة النواحي ..

وتدارك السلبيات التي حدثت فيما مضى ..
 
نعم أسباب هجرة الشباب من بعض المجتمعات معروفة .

والبعض بسبب الانبهار اللحظي بحضارة الغرب .

و اتفق معك المجتمع العربي خسر الكثير بفقدان هؤلاء المبدعين وعدم تقديم الفرص المناسبة لهم

مما دفع بهم للتحول نحو الغرب ..

ومن الطبيعي أن يكونوا لمعوا و أبدعوا هناك .

لكن هذا الفريق الأخير المنبهر ، حاليا قل بنسبة عالية .

ومجتمعنا العربي بدأ بالاهتمام بالتطور والجودة الشاملة في كافة النواحي

من مهارات صناعية و اقتصادية و إعلامية .. بل في كافة النواحي ..

وتدارك السلبيات التي حدثت فيما مضى ..
لا ينجح مجتمع دون الاعتماد على ابناءه ..
نرجو ان نصل إلى ما ذكرته.
 
لا ينجح مجتمع دون الاعتماد على ابناءه ..

بالتأكيد و بدون أدنى شك ..


وأشكرك شخصيا أخي الفاضل :

ahmedqatar


بإثرائك هذا النقاش بآرائك البناءة الهادفة .
 
من امثال هذا الصديق رايت الكثير و البارحة كنت اناقش نفس الموضوع مع زميل لي .. عقدة الخواجة تطغى على تفكير المسؤول و النقص يكتنفهم!
لهذه الاسباب بعض الشركات العربية غير صالحة للعمل طويل الامد وتنتهي بالتوريث او الافلاس...
 
التعديل الأخير:
نعم أسباب هجرة الشباب من بعض المجتمعات معروفة .

والبعض بسبب الانبهار اللحظي بحضارة الغرب .

و اتفق معك المجتمع العربي خسر الكثير بفقدان هؤلاء المبدعين وعدم تقديم الفرص المناسبة لهم

مما دفع بهم للتحول نحو الغرب ..

ومن الطبيعي أن يكونوا لمعوا و أبدعوا هناك .

لكن هذا الفريق الأخير المنبهر ، حاليا قل بنسبة عالية .

ومجتمعنا العربي بدأ بالاهتمام بالتطور والجودة الشاملة في كافة النواحي

من مهارات صناعية و اقتصادية و إعلامية .. بل في كافة النواحي ..

وتدارك السلبيات التي حدثت فيما مضى ..
للاسف مش كل المجتمعات العربية يا طيب...
يعني انظر حولك
بينما نشاهد الامارات تقطف تعب السنين بخليط من مجهود ابنائها كما المقيمين...
ونرى السعودية تبدأ بخطة مستدامة 2030 وغيرها...
ما تزال مجتمعات اخرى عربية تغني بغير واد...
واعطيك مثالا بلدي حيث لا خبرة ولا كفاءة البتة واشدد عليها ..
انما واسطة وهذا ما اودى بنا الى اكبر ازمة اقتصادية في تاريخنا وربما نحن على شفير حرب اهلية..
 
أخي الغالي ..

نحن لا نناقش بلدا محددا ..

وليس هذا الموضوع هو لمناقشة السياسات الاقتصادية و التنموية لبلد محدد بعينه .

وكمثال لما حددته أنت ( دولة الإمارات العربية المتحدة ) ، فهي تستقطب الخبرات الاستشارية

والتنفيذية والتخطيط .. وخلافه من غير مواطنيها ، بعقود محددة المدة قابلة للتجديد طبقا لمصلحة الدولة التنموية

ويمكنه المغادرة عند انتهاء مدة عقده و انتهاء المهمة التي أتى للعمل من أجلها ، مستوفيا أجره المالي .

وليس معنى ذلك منح ( كل ) عامل لديها الجنسية أو الإقامة الدائمة ..

وكذلك الأمر بالسعودية ، ولا سيما في وقتنا الحاضر نراها تسير بخطوات ملموسة مدروسة نحو المستقبل الباهر - بإذن الله - .

أما موضوع الواسطة و المحسوبيات ، فهي تتجه لتكون شيئا من الماضي ، بإرادة قيادات الدول واستخدام التقانة الحديثة من حاسوب وخلافة .

نعم بعض البلدان لها مشاكل أغلبها داخلية ، تنعكس على مواطنيها ، وندعو الله أن يتم تجاوز هذه المشكلات .
 
أخي الغالي ..

نحن لا نناقش بلدا محددا ..

وليس هذا الموضوع هو لمناقشة السياسات الاقتصادية و التنموية لبلد محدد بعينه .

وكمثال لما حددته أنت ( دولة الإمارات العربية المتحدة ) ، فهي تستقطب الخبرات الاستشارية

والتنفيذية والتخطيط .. وخلافه من غير مواطنيها ، بعقود محددة المدة قابلة للتجديد طبقا لمصلحة الدولة التنموية

ويمكنه المغادرة عند انتهاء مدة عقده و انتهاء المهمة التي أتى للعمل من أجلها ، مستوفيا أجره المالي .

وليس معنى ذلك منح ( كل ) عامل لديها الجنسية أو الإقامة الدائمة ..

وكذلك الأمر بالسعودية ، ولا سيما في وقتنا الحاضر نراها تسير بخطوات ملموسة مدروسة نحو المستقبل الباهر - بإذن الله - .

أما موضوع الواسطة و المحسوبيات ، فهي تتجه لتكون شيئا من الماضي ، بإرادة قيادات الدول واستخدام التقانة الحديثة من حاسوب وخلافة .

نعم بعض البلدان لها مشاكل أغلبها داخلية ، تنعكس على مواطنيها ، وندعو الله أن يتم تجاوز هذه المشكلات .
صدقت ..
ساتوقف هاهنا كي لا احيد عن جوهر النقاش...
 
متابع معكم ولي عودة قريبة أن شاء الله تعالى أخلص دوام ...?
 
لهذه الاسباب بعض الشركات العربية غير صالحة للعمل طويل الامد وتنتهي بالتوريث او الافلاس...
المسألة نسبية .. خبرة أصحاب الشركة هي من تُعطي الشركة او الكيان اسباب الاستمرار و تتأثر تلك الخبرات بالظروف الاقتصادية و تتفاعل مع عدة مؤثرات.
 
عذرا ما فيني ما اضحك...
طيب خريج جديد ...
يمكن يكون اكتسب خبرة يا دوب 3 شهور في المرحلة الاخيرة من التعليم ...
او سنته النهائية...
ويأتوا يسألونه عن خبرة؟!!
الاصح انو يكذب..ويحط بالc.v خبرات وكلمات وهمية ...
لانه لو صادق ما رح يشتغل معاهم..
ولي قصة مع صديق وقصص معي ..
وساوردها بعد قليل
حياك الله أخي الكريم الكذب حبله قصير وستكون مشكلته أكبر لو أنكشف مستقبلا الخرة تساعد ولكن كيف تكتسب إن كان يطلبها الجميع ؟؟!!​
 
تقدمت مرة لمعمل قساطل..
كان ضخم وكبير وفي معدات معقدة...
المهم تقدمت له وسجلت بالc.v اني ملم بالاكسيل والاكسس وفي حينها كنت ما اعرف غير اسمهما..
وطبعا اردفت شركتين او 3 وهمية عملت فيهن..
المهم الادارة اعجبتها سيرتي وحولتني لمدير المختبر كخطوة نهائية في المقابلة مع تنويه لي ...
طبعا المدير ربنا يرحمه فتح جهاز الحاسب وقلي اعملي ملف اكسيل فيه كذا وكذا...
راحت علي ما هيك؟!
لا ابدا..
ببساطة اجبته انني لست معتادا على هذا الاصدار واعمل على اصدار احدث..
ان شئت اتمرن عليه واتي غدا ..
فأثنى علي امام الادارة وقال لا عليك...
ستعتاد العمل على هذا الاصدار هنا...
=====
عندما تم قبولي وحضرت للدوام
اتعلم ما قاله لي هذا الرجل؟
كنت اعلم انك تكذب ولست ملما بشيء مما كتبت..
لكن اعجبني جوابك..
بني..الاكسل اكسل..كل اصدار احدث يحتوي على الجوهر..انت لم تكن تفهم الشيتات بالنظر اليها..ولكنك لم تستسلم فلم اشأ ان اخجلك واعطيتك فرصة وملي ثقة بك..
خبرة صفر..كذب 6/10
في اقل من 3 اشهر استلمت القسم باكمله..
لو صدقت اكنت انذاك عملت؟
بالرغم مما ذكرت لم تعجبني الطريقة ولا الأسلوب فحصولك على هذه الوظيفة جاء عن طريق الخداع حتى وإن تساهل مع المدير ربما أعجب بك بطريقة ما ولكن جواب على سؤالك (لو صدقت أكنت عملت) الجواب الذي عندى نعم كنت عملت خيرا بنفسك أمام الله سبحانه وتعالى.​
 
للاسف صديقي كان متخرج من حامعة المانية مرموقة
تقدم للعمل في دولة خليجية...
لم ينظروا الى دراسته وخبراته...
معاشه حدد ب1100 دولار...
ترك الشركة
عاد لالمانيا
حاز الجنسية
وللسخرية راسل نفس الشركة انما هذه المرة بجواز سفر اجنبي..
لم يغير حرف في السيرة الذاتية فقط وضع بالمرفقات جوازه الاجنبي
اول عرض من الشركة كان بمعاش يقارب ال5000 دولار؟!
اراني الميل
ورفض العمل معها...
هل تغيرت خبرته؟
لا انما ايقن ان البعض يحب لون معين^_*
يا أخي الكريم لكل شركة أو مكان قرارات وسياسة تمشى عليها وأسلوب في التعامل فما همك بأنه حصل كذا وكذا مع صديقك وما فعل ربما كانت حاجة الشركة لهذه الوظيفة لأجنبي بالراتب المقرر صاحب الخبرة كذا ليسد هذا الشاغر ولهذا السبب رفض تخيل لو كان يحمل أصلا هذا الجواز الذي تقدم به للمرة الثانية وتم الموافقة عليه من أول مرة أكان يتحدث بهذه الصورة أم يعمل معهم يامرحبابك...​
 
ابان زواجي...
جائني عرض عمل في العاصمة كمشرف على ورشة بناء..
طبعا اصررت ان تكون زوجتي معي...
ارسلت سيرتها وخبراتها للشركة ..
جائني اتصال
انت ممكن تعمل معنا...زوجتك لا..
طبعا الححت في النقاش لافهم السبب
اجابة المدير بحسب سيرتها هي over qualified
ميزانيتهم لا تسمح لهكذا معاش لهكذا مهندس..
هل هناك شركات تفكر مثلهم؟!
أخي الكريم أستغرب منك حقيقة هل تقدمتما في نفس الوقت بطلب التوظيف وتمت الموافقة عليك ورفضت هي أم بعد أن تم الموافقة على توظيفك طلبت توظيف زوجتك معك في حالة كان الجواب هو الشق الأول من السؤال فليس من حقك فرض رأيك عليهم بطلب أجبارهم على توظيف زوجتك معك في نفس الوقت حتى وإن كان تخصصها مطلوب أما بالنسبة للشق الثاني في حالة طلبكما للتوظيف وقبلت أنت ورفضت هي فليس من حقك أيضا أن تجبر أي جهة على توظيفكما معا وكنت قبلت بالوظيفة وبحثت هي عن وظيفة تناسب شهادتها العلمية نعم كل الشركات تفكر بهذه الطريقة لأنها ربحية بالدرجة الأولى.​


يامرحبابك.​
 
الخلاصة المبدئية
احتقر اي شركة تسأل اي خريج حديث عن خبراته..
يا اخي لو كانت شركات تحترم نفسها لقامت بتشغيل المرء كفترة تجريبية بنصف المرتب او راتب رمزي..
ومن خلال تلك التجربة يظهر معدنه ..
ولما تحتقرهم أخي الكريم أليست هذه الشركات ملك لهم ويحق لهم التصرف فيها وليس للاحترام هنا أي موضوع يذكر فهي شركات ذات طابع ربحي من الدرجة الأولى وتبحث عن موظفين أصحاب خبرات لا تهدر الوقت في تعليمهم والصرف عليه من الصفر فهذا هدفهم قبلوا بك شكرا لهم رفضوك هم أحرار في رأيهم.
يامرحبابك.​
 
ماشاء الله تبارك الله .

كل الردود من الغالي الموج الصامت ..

الظاهر له خبرة و تجارب كثيرة في هذا المجال .. (y)
أي خبرة الله يهديك هذا مشرف منتدى الخواطر الله يعينا عليه o_O.​
 
عودة
أعلى أسفل